做工的人
作者： 林立青/著, 賴小路/攝影
出版社：寶瓶文化
出版日期：2017/02/10
嚴格說起來，我也是作工的人，實習時，因為詢問噴嘴的滑油哪來，機工長二話不說，空氣槍噴，滿臉的油，感覺自己入行。每天的冷熱交替，油膩不堪，做工的人。
文化霸權，可以書寫才能化解統治階級的朔造的社會文化（信仰、解釋、認知、價值觀等），一般人通稱是刻板印象，如同書中一直談泥水中的薪水比大學教授多三倍。商周這篇報導卻沒有說明，泥水師父的費用含材料，他們自己的勞健保，就業條件的隱含保險費用等，標題很聳動，卻沒有幫助他們。很多粗工是按日領薪。有一頓沒一頓。筆者的另一個印象來自於船員，也是有人說商船船長薪水二十萬，是沒錯，那是他們犧牲與自己家人相處時間，走過五湖四海，通過寒暑冷熱換來的辛苦收入，多少人看到？
所謂弱勢團體的基層人員，在燈光灰暗中，都是殘障的性服務者，相濡以沫。作者沒有批評，只是不忍。偶爾會需要借錢，他也知一去不回，但是基於很多原因！繼續下去，當然有一些所謂的師父，他們帶家人，到處接工，這時候，外配，陸配可以得到台灣其他階層最大的歧視。因為言語暴力是最不需要成本，所以基層警察的檢查最容易被反抗，這是結構性問題，在每一個位置都會遇到。多一分了解，多一分諒解，多一分相互體諒！
作者示範了什麼是上有政策，下有對策，特別是做工的人，面對暑熱寒冬，需要保力達B等酒精飲料取暖，熱身。他也只能在不影響工程下含糊交待。外勞是下一個議題，在結構性剝削下，很多底層的工人必須落跑，這時候其他工人的態度基本上同情為多。太多議題牽涉很廣，也只能說明而無法改善這個問題。因為職場環境不夠完備，很多人都有職業傷害，已經發展出一套自己的自癒及娛樂舒展方式，這也是這群人的文化特色。
圖書館借閱這一本書是三十七刷，希望真的可以化解很多社會文化的誤解。
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