生命的空白
2002 04/22-
聽到經理說,我們都知道紡織機械以歐洲為領先,德國佔很大領先地位。
我們的策略就是德國設廠,打敗德國雙T,如果其他各國市場就是很容易。
好久沒有聽到這種豪氣,就是以世界第一為目標。不過參觀本公司人幾乎不會相信,因為哪有可能一個小小鐵工廠,世界第一,慢慢看!
人的極限與獨立,最近看到一篇文章,談一個人如何判定獨立,主要在遇事外因與內責,但是何種能力你必須向外求援,而不是怪罪外在不利,這個是有差別。最近慢慢了解公司發展隱憂,那就是有發明,但是如何量產則有很長路,包括自動化,建立行銷網,及企業策略,這些不是自己一人想做就可以做,需要外在支援,必需要先提出方案,爭取經理與老闆同意,這才是獨立,了解自我與外在限制,知道如何求援,也是獨立。
公司需要一個行政人員,學歷要求不高,相信薪水還好,大概有幾個人來公司應徵,印象最深刻反而是一對母女,這年頭已經很少看到母親不希望女兒在親戚家做事,帶她來面試,指點她,想到溫室與成長,一班人也許會認為這個女兒太過依賴,可是反過來說,如果她依循母親路,那麼也許順利成長,省掉很多冤枉路,那麼當大大事出現時,才可以有超強實力面對挑戰。
歡喜事,甘願做。這星期知道前女友几玲結婚。以前負她甚多,就連網路日記都刻意不提到她,算是非常惡劣行為。在吵架時,她常說她是搪瓷娃娃,一碰就碎。偏偏我個人太重原則,不喜歡呵護她,以致她苦多樂少。分手後也常連絡,希望她快樂,知道她預備結婚了,打電話給她,問她是否要參加,她依舊關心人,說如果一個人就不需要來,免得喜宴無聊。聽她言語口氣,充滿喜樂與歡喜,突然腦中冒出她平日身影,又想到她最重視之事,做個笑臉常開之人。就連知道我到處交往女性朋友,也對每一個朋友給予最大熱誠。聽到她得到好歸宿,至少比我這個浪子好。只能給予永遠的祝福,日後不管何時給予最大幫忙。希望她永遠笑臉常開,心中無牽掛,這就是我的永遠祝福。
一個好的公司,不只是老闆理念正確,了解市場,同時了解技術,自己也掌握部份技術,最重要是對人不苛刻。但是一個這樣的老闆,也同時會帶動公司文化,就會雇用到認真的員工,就會給其他員工無形中給予示範,這就是我現在任職公司,雖然說看到一堆問題在,但知道老闆也有此認知,現在只是何時要快步起飛與自我再學習了,就是信心所在。
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